Casi instalado en el mito argento como el asado y las empanadas,
esta instalado el mito:
“En Argentina
faltan Ingenieros”
La verdad, faltan?
Prueba 1: Hay un sinnúmero de ingenieros uruguayos,
paraguayos, bolivianos, peruanos, tratando de tomar un puesto junior, no vi
Prueba 2: Los ingenieros consistentemente ganan mas que un
Contador o un Abogado a 5 años de carrera, la verdad, no lo vi.
Prueba 3: Los avisos clasificados rebosan de pedidos de
Ingenieros de no me importa la edad ni si están a punto de jubilarse, no vi
Prueba 4: las cúpulas de las empresas técnicas del Estado y
las Secretarias tienen un % mayor de Ingenieros que de Abogados y Contadores,
ah, no
Prueba 5: ídem las empresas privadas
La verdad, quizás, es que faltan Ingenieros, de 25 a 30
años, con 5 de experiencia, trabajando por un sueldo de trainee, o mejor,
monotributistas
Es cierto que los 90s casi destruyen la Ingeniería nacional,
pero, estamos a casi 20/ 25 años, con una duración de 7/8 años ya debiéramos
rebosar de Ingenieros, pero, los que van a estudiar ven lo anterior y dicen,
mejor otra cosa.
Acepto refutaciones y te mando un CV si queres
4 comentarios:
Totalmente de acuerdo.
Y no te lo digo por experiencia, sino porque me pasó...como dijo un amigo.
El problema no es que falten ingenieros, es que no los necesitamos.
Creo que hay un malentendido.
'Faltan ingenieros', claro, para el hipotético proceso de desarrollo industrializado y científico-técnico que deberíamos (y mereceríamos, quizá) tener.
Por ahora... no.
Nota: Pertenezco a 'ese grupo humano con capacidades especiales': los ingenieros. A partir de cierto momento me tuve que dedicar a otra cosa.
...corrección: faltan ingenieros, especialmente los que tienen experiencia senior y acepten un sueldo de técnico. Esto ha sido asi desde hace años, tal vez ahora se modero un poco la cosa. Un detalle importante es que siempre se necesitan ingenieros, de hecho si existe un problema esto implica que se necesita un un ingeniero...
PD: me gusta eso de: "grupo humano con capacidades especiales'". Me siento identificado!
no, los senior, por una cuestion etaria, estan fuera del radar de los RRHH
lo de capacidades especiales, agree absolutamente
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